Membre, Conseil consultatif sur les troubles mentaux en tant que seule condition médicale sous-jacente
Pendant 25 ans, Jane Hunter a suivi les succès commerciaux d'IBM, du Manoir Ronald McDonald (MRH) et de Molson. Elle a été directrice d'IBM Edmonton avant d'accéder au poste de directrice des ressources humaines de Molson's au Canada. Pendant qu'elle travaillait chez Molson, Jane a occupé des postes bénévoles au premier Manoir Ronald McDonald du Canada, dont elle est devenue la troisième présidente du conseil d'administration à 36 ans. Cette expérience de conseil aux enfants mourants et en deuil a conduit Jane à obtenir une maîtrise en psychologie de l'orientation et à faire un stage dans l'unité de soins palliatifs d'un hôpital universitaire de Toronto. On lui a diagnostiqué un SSPT complexe et elle prend des médicaments pour gérer ses troubles mentaux.
